Gaëlle Chapot
Issue du secteur médico-social, Gaëlle met sa connaissance de l’humain et son expérience de management et de direction au service de vos défis d’équipe.
Facilitatrice expérimentée, Gaëlle accompagne les personnes, les managers, les équipes, les dirigeants qui souhaitent penser ensemble et qui cherchent des solutions par la collaboration et l’intelligence collective. La facilitation en intelligence collective, c’est son dada.
La facilitation graphique et la pensée visuelle sont des terrains de jeu où sa créativité peut s’activer.
Coach certifiée Gallup, mettre en avant les talents, permettre à chacun d’être à sa juste place, apprendre par le jeu et l’expérimentation. faire rayonner et viser la responsabililisation, voilà ce qui la motive.
Formatrice expérimentée, Gaëlle se passionne pour les relations interpersonnelles, ainsi l’Analyse Transactionnelle, l’analyse systémique, la gestalt, le management. l’autodétermination, la C.N.V. et la communication sont des sujets « passion ».
Pour et avec vous, Gaëlle partage son savoir-faire à travers la facilitation d’ateliers, la formation et le coaching.
Corentin Desplanques
Diplômé d’un cursus d’Ingénieur Manager Entrepreneur à l’Iteem, Corentin a été consultant en transformation des organisations dans le secteur privé pendant 11 ans.
Convaincu du rôle crucial de la pédagogie il a pris en charge et développé l’Organisme de Formation de sa société, jouant les rôles de manager, de formateur et de développeur de l’offre. Depuis 2020, Corentin a animé de nombreuses formations sur le management, la gestion de projet, la transformation data et SI, la RSE et le travailler ensemble chez de nombreux clients.
Passionné de jeux, il a la conviction que le jeu est un média puissant pour apprendre, pour échanger, pour transformer. Il s’est ainsi spécialisé dans la ludo-pédagogie et intervient depuis 2020 comme formateur pour le DU Apprendre par le jeu à l’Université de Lille.
Il a créé une vingtaine de serious games sur des thèmes variés, allant de la Confiance à la RSE en passant par les jeux sur-mesure pour l’intégration de nouveaux arrivants en entreprise.
Simon KELLER
Après un parcours dans l’éducation populaire et le secteur social en tant que manager, formateur et animateur, Simon accompagne aujourd’hui les personnes et les organisations à mieux se connaître pour vivre et travailler ensemble.
Pour cela, il s’appuie sur le coaching, la formation et la création de Serious Game.
Convaincu de l’impact de la ludopédagogie, Simon intervient dans le D.U. Apprendre par le jeu de l’Université de Lille. Il est auteur de plusieurs Serious Game, notamment autour des relations interpersonnelles. Il utilise le jeu comme outil et se sert de l’expérience et du vécu pour comprendre et apprendre. Il accompagne les entreprises dans la créations de leur propres jeux serieux.
Dans ses accompagnements, Simon s’appuie sur des champs théoriques tels que l’analyse transactionnelle, la PNL, la thérapie sociale ou la Gestalt.