Désamorcer un conflit d’équipe : quand la reconnaissance de la souffrance fait basculer la relation
Quand l’équipe tire à balles réelles : retour sur un coaching de 5 jours où l’humanisation de l’autre a permis de réapprendre à faire équipe.
Pourquoi le coaching ludique ?
Inspiré par la Gestalt et les neurosciences, découvrez comment j’utilise le jeu en coaching d’équipe pour déclencher des prises de conscience et enrichir les relations.
Comment Kronenbourg a transformé sa culture d’entreprise grâce au jeu
En seulement une heure, nous avons dépoussiéré la formation classique : zéro PowerPoint, 100 % d’engagement. En plongeant les équipes dans la peau de gérants de microbrasserie, les piliers de la culture d’entreprise sont devenus des choix concrets, vivants et mémorables. Résultat ? Des messages clés ancrés naturellement et une vraie cohésion partagée.
Une conférence sur la vision du monde
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