Blog et RETEX
C’est la fin de journée. Maï s’assoit près du feu. Elle met son plaid sur ses genoux et se tourne vers la bibliothèque. Son regard parcourt les étagères dans lesquelles sont rangés les articles sur la ludopédagogie, le serious game, la formation et l’accompagnement. Ce titre lui attire l’œil, elle le prend, l’ouvre et commence à le dévorer…
En seulement une heure, nous avons dépoussiéré la formation classique : zéro PowerPoint, 100 % d'engagement. En plongeant les équipes dans la peau de gérants
Pourquoi utiliser le jeu en formation ? Pour certains dirigeants ou directeurs des ressources humaines (DRH), associer le jeu et la formation professionnelle résonne encore
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